Rákos betegségek legyőzése és a motiváció
A rákos betegek kezelésénél nagyon fontos, hogy a beteg megfelelően legyen motiválva a gyógyulás érdekében. Értem ezalatt azt, hogy a kezelés betartásához, legyen az gyógynövényes például, fontos, hogy kitartóak legyünk. Legyőzni le lehet a rákot, ez bizonyított, de ehhez nagyfokú motiváltság kell. Hónapokig, évekig tartó kezelésekről van szó, ez alatt az idő alatt a beteg be kell szigorúan tarsa a kezelést, ha előrehaladást kíván elérni. Ez főleg a gyógynövényes alapú kezelésre igaz, valamint a rákos diétákra. A motivációt pedig lehet növelni. Ehhez az kell, hogy a beteg világosan maga előtt lássa a kitűzött célt. Cél lehet, hogy egy év múlva tökéletesen meggyógyul gyógynövényterápiát alkalmazva, egy napot sem hagyva ki a kezelésben például. Vagy lehet cél, hogy a rákot eltűnteti a testéből stb. Számos cél lehet a rákos betegeknél is, a legfontosabb az, hogy betartsuk a kitűzött cél elérése érdekében az általunk felállított stratégiánkat a gyógyulásunkban. Stratégia lehet például a kezelés időpontja, időtartama, változatossága, a mennyiség felállítása, a pihenési időtartamok, a napi rutinfeladatok stb.
A motiváció növelése
A motiváció növelését a következőképpen lehet véghezvinni: Tudósok megfigyelték számos kísérletben, hogy a jutalmazás és büntetés visszatartja a belső hajtóerőt. Mi alapján mondom én ezt? Egy kísérletes példa illusztrálja: Gyerekek ovódai rajzolásán megfigyelték, hogy azok a gyerekek akiknek jutalmat ajánlottak fel, ha lerajzolnak valamit, egy idő után csak a jutalomért kezdtek el rajzolni. A jutalom megszűntetése után ráuntak a rajzolásra, mig azok akiknek nem ajánlottak jutalmat, továbbra is rajzoltak. Számos kísérlet után levonható a következtetés: A hagyományos ha-akkor típusú jutalmaktól kevesebbet kaphatunk abból, amit akarunk: elnyomhatják a belső motivációt, csökenthetik a teljesítményt, rombolhatják a kreatívitást és háttérbe szoríthatják a jószándékú cselekvést. A jutalmazás és bűntetés főleg a rutinfeladatoknál érvényesűl, amikor nincs semmilyen kreatívitást igénylő tevékenység például egy gyári sorozatmunkánál. Ilyenkor a fizetésemeléssel növelhető egy darabig a teljesítmény.
Az embereknek arra van szükségük, hogy önállóan dönthessenek a feladataikról, amit csinálnak, az időről, amikor csinálják és a módszerről, ahogy csinálják. Azok a cégek például, amelyek megadják ezt az önállóságot, messze felülmúlják versenytársaikat.
A rákos betegek meg kell változtassák gondolkodásmódjukat: A képességeinkre úgy kell tekinteni mint a végtelenségig fejleszthető adottságra. Erőfeszítés, harcosság, és elszánt gyakorlás az alapja bármilyen sikernek.
Az önállóság, az igényesség és a céltudatosság az összetevője a motivációnak.
Aki többet szeretne tudni a motiváció témájában ajánlom figyelmébe Daniel H. Pink-Motiváció 3.0 Ösztönzés másképp című könyvét, ami a HVG kiadónál jelent meg 2010-ben.
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése